Alors que le Focus Group a fêté son troisième anniversaire en 2023, nous nous penchons sur les progrès incroyables réalisés par nos membres. Un travail remarquable continue d’être accompli, notamment la mise en œuvre d’un programme de coaching conçu pour accompagner les participants à toutes les étapes de leur développement. Ce programme a permis aux membres de développer efficacement leurs compétences et leurs capacités.
“Il s’agit d’un groupe de femmes très spéciales et aimantes dont les compétences et le partage des connaissances sont hors du commun. Même si je n’étais pas très active en raison de mon travail, j’ai reçu le soutien et l’encouragement des femmes du Focus Group pour continuer à pousser, à apprendre et à aller de l’avant.”
Maatla Pearl Melamu
Le programme de coaching du Focus Group compte désormais 28 membres féminins originaires de 13 pays: Botswana, Cameroun, France, Kenya, Nigeria, Rwanda, Afrique du Sud, Tunisie, Soudan, Zimbabwe, Ghana, Côte d’Ivoire et Sénégal. Lancé en 2021, l’objectif principal de ce groupe est d’autonomiser les femmes leaders dans les mouvements Wikimedia et Open en les dotant des compétences et des connaissances nécessaires pour créer des initiatives en faveur de l’égalité des sexes. Ce programme de formation en ligne pratique et axé sur les résultats offre un mentorat et des conseils aux leaders de la communauté.
Faits marquants de l’année 2023
Cette année a apporté de nouvelles opportunités et de nouveaux succès pour le Focus Group, notamment :
- Avantages des formateurs externes: L’invitation de formateurs externes s’est avérée très bénéfique pour le groupe de réflexion. Ces sessions, en particulier celle qui portait sur les bannières d’affichage central, ont joué un rôle essentiel en dotant les membres de nouvelles compétences et connaissances indispensables à leurs initiatives.
- L’engagement par la participation des membres: L’implication active des membres du groupe de réflexion dans l’organisation des sessions s’est révélée être une stratégie efficace pour renforcer l’engagement. Ceux qui ont assumé des responsabilités d’accueil ont non seulement contribué au processus de partage des connaissances, mais ont également favorisé un sentiment d’appartenance et de communauté au sein du groupe.
Au-delà du coaching : créer une communauté de soutien
Après trois ans, le Focus Group est devenu plus qu’un simple programme de coaching ; il est devenu un espace émotionnel sûr pour ses membres. Bien que les moments d’anxiété et d’isolement soient fréquents dans nos vies, il est crucial d’avoir un réseau de soutien, et le groupe de discussion favorise cette connexion. Les membres s’encouragent et se soutiennent fréquemment les uns les autres, créant ainsi un environnement sain et inclusif.
“Plus que toute autre chose, je suis heureuse d’appartenir à un groupe de femmes et de jeunes filles de pays et d’horizons différents qui partagent le même objectif. Nous nous comprenons, nous partageons nos expériences et nous exprimons ouvertement nos opinions. J’ai apprécié les différentes sessions avec nos excellents formateurs. J’apprécie particulièrement nos chefs d’équipe, Afeq et Nonny, pour leur organisation, leur esprit d’équipe et leur dévouement”.
Clementine
Réalisations en 2023
En 2023, les membres du Focus Group “Wiki Loves Women” ont accompli ce qui suit :
- 5 événements locaux SheSaid
- 18 sessions de travail et heures de bureau
- Participation à des conférences clés, notamment
- Wikimania 2023
- WikiIndaba 2023, Maroc
- WikiConvention Francophone 2023, Abidjan, Côte d’Ivoire
- WikiWomenCamp 2023, Inde
Ces activités témoignent de l’engagement des membres du groupe de réflexion à promouvoir l’égalité des sexes et à renforcer leur impact au sein de la communauté Wikimedia.
Au fur et à mesure que nous avançons, nous nous réjouissons d’étendre notre portée et de devenir encore plus visibles et influents au sein de la communauté Wikimedia.